Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Maluku
  • Beranda
  • Profil
    • Visi dan Misi
    • Sejarah
    • Struktur Organisasi
    • Nilai-Nilai Organisasi
    • Strategi dan Kebijakan
    • Piagam Bpsdm
    • Sarana Prasarana
    • Galeri
      • Foto
        • BPSDM Style
        • Latsar CPNS
        • Kepemimpinan
        • Teknis & Fungsional
      • Video
        • BPSDM Style
        • Latsar CPNS
        • Kepemimpinan
        • Teknis & Fungsional
  • Dokumen
  • SDM
    • Pejabat Struktural
    • Struktural
    • Widyaiswara
    • Data Pegawai
  • ALUMNI DIKLAT
    • Alumni DIklat PIM II
    • Alumni Diklat PIM TK. III
    • Alumni Diklat PIM Tk.IV
    • Alumni Diklat Teknis & Fungsional
  • Berita
    • Teknis
    • Kepemimpinan
    • Artikel
  • INFO
    • PIM II
    • PIM III
    • PIM IV
    • LATSAR CPNS
    • TEKNIS
    • FUNGSIONAL
    • KALENDER KEGIATAN
    • SOP PENYELENGGARAAN DIKLAT
    • Modul
      • Modul Diklatpim
        • Modul Diklat PIM TK. II
        • Modul Diklat PIM Tk. III
        • Modul Diklat PIM TK. IV
      • Modul Latsar CPNS
        • Modul Latsar CPNS Gol II
        • Modul Latsar CPNS Gol III
        • k1 dan k2
      • Modul Teknis & Fungsional
      • Modul Kediklatan
        • M O T
        • T N A
        • T O C
        • ALUMNI DIKLAT
          • PIM II
          • PIM III
          • PIM IV
          • Teknis & Fungsional
  • Berita Terkini
  • Kontak Kami
Search the site...
  • Home
  • Strategi dan Kebijakan

Strategi dan Kebijakan

Strategi :

  • Terlaksananya kegiatan kediklatan yang berkualitas;
  • Evaluasi pasca diklat;
  • Tersedianya sarana dan prasarana yang mendukung kegiatan kediklatan;
  • Merencakan dan melaksanakan program peningkatan kualitas tenaga kediklatan;
  • Merencanakan peningkatan Sertifikasi kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan, Teknis, Manajerial dan Fungsional sesuai jenjang;
  • Melaksanakan pengembangan kompetensi ASN.

Kebijakan :

  • Mengoptimalkan penggunaan teknologi informasi dalam penyelenggaraan diklat;
  • Mengoptimalkan penggunaan metode, teknis dan strategi pembelajaran yang baik;
  • Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasaran diklat;
  • Penguata SOP pengelolaan Sarana dan Prasarana diklat;
  • Melaksanakan dan berpartisipasi dalam kegiatan peningkatan kualitas tenaga kediklatan seperti TOC, TOT, Workshop dan Focus Grup Discusion dan Penilaian Akreditasi;
  • Meningkatkan koordinasi, integritas dan sinkronisasi pemangku kepentingan peningkatan kompetensi manajerial;
  • Melaksanakan dan berpartisipasi dalam pengembangan kompetensi ASN.

RSS Berita Daerah

  • Ringkasan APBD 2020
  • Penggantian Peserta Yang Mengundurkan Diri dan Penetapan Peserta Yang Dinyatakan Lulus Seleksi CPNS Pemprov Maluku Tahun 2019
  • Opini BPK
  • Laporan Arus Kas
  • Laporan Perubahan Saldo Anggaran Lebih
  • Laporan Perubahan Ekuitas
  • Laporan Operasional
  • Neraca
  • Laporan Realisasi Anggaran
  • Jadwal Pemeriksaan Berkas Faktual

Polling

Web Link

  • Kementerian PAN RB RI
  • Kementerian Dalam Negeri RI
  • Badan Kepegawaian Negara RI
  • Lembaga Administrasi Negara RI
  • Provinsi Maluku
  • LPSE Provinsi Maluku

Recent Posts

  • Alumni Latsar CPNS Golongan III Angkatan X Tahun 2020 Harus Membangun Integritas Moral

    11 March 2020
  • JADILAH ASN BERKARAKTER

    20 January 2020
  • SEKDA : PNS HARUS BERINTEGRITAS

    13 January 2020
  • Soenarso : Alumni Latsar Harus Lapor Siap Jadi Pemimpin Perubahan

    16 October 2019

LikeBox

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Maluku

  • 0911-322600
  • 0911-382497
  • bpsdm.provmaluku@gmail.com
  • Contact Us
    • Facebook
    • Instagram
Copyright 2016. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Maluku